こんにちは。職サポ特定社会保険労務士の森川友惠です。皆様、先日、発表された厚生労働省が発表したパワハラ防止指針の素案をご覧になったでしょうか？ モノを投げつけることはアウト。誤ってぶつかる…はセーフ？ 20年4月から大企 […]
ハラスメント
職サポ
ハラスメント
パワハラの防止義務化がなかなか規定されなかった訳とは？
こんにちは。職サポの特定社会保険労務士 森川友惠です。 パワハラの事業主に対する防止措置の義務化は平成31年5月 パワハラの事業主に対する防止措置の義務化は、平成31年5月29日に成立、令和元年6月5日公布された労働施策 […]
メンタルヘルス
職場のメンタルヘルスに関する施策とは
職場のメンタルヘルスの経緯 労働安全衛生法は「職場における労働者の安全と健康を確保」するとともに、「快適な職場環境を形成する」目的で制定された法律です。 1988年労働安全衛生法が改正され、従業員のメンタルヘルスに対する […]
セミナー
【無料】大阪開催「従業員から選ばれる職場づくりセミナー」9月・11月-終了しました
～ 個を磨き組織を強くする ～ そんなあなた（職場）に参加していただきたいセミナーです。 「社労士」×「色彩セラピスト」による職場の外的環境（働き方改革）と内的環境（メンタルヘルス）を強化するコラボセミナー セミナー開催 […]
働き方改革
5分でわかる「働き方改革」
働き方改革が目指すもの 「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢社会」による生産人口の減少、働く方のニーズの多様化な […]